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制度的多样性和包容性

推动构建更加包容和公平的社会共同体

机构多样性和包容办公室(OIDI)的使命是在大学范围内提供领导,促进和支持多样性和包容项目的发展和成功. 在一起,我们t改革机构文化,在所有工作中落实我们对多样性和包容性的承诺,并建立负责任的文化来推动这些努力. 以这种方式, 泽维尔将被公认为高等教育包容性卓越的国家领导者.

反种族主义

即将到来的...

亲和力组

机构多样性和包容性办公室(OIDI)提供全校领导,支持我们的员工和机构多样性的发展和成功.

亲和力组
反种族主义联盟(AARA)

偏见教育和倡导团队(B.E.A.T)

偏见教育和倡导团队(B.E.A.T) 为教职员工提供一个安全的空间,让他们的声音被听到, 为受影响的个人提供支持和授权, 推动对偏见事件作出全面、及时的反应. B.E.A.T与人力资源办公室合作,以确保教师和员工充分意识到支持和资源可提供给他们. 

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培训和教育

机构多样性和包容性办公室(OIDI)使个人能够在学习过程中充分发挥其潜力, 共同服务,共同成就.   了解更多滚球体育官网的职业发展提供和教育计划.

专业发展
心与心的对话

艾达

泽维尔大学致力于为学生创造一个平易近人的环境, 残疾教师和工作人员. 我们的目标是指导您通过过程接收住宿学术, 餐饮和住房需求.

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供应商的多样性

泽维尔大学认为,我们的供应商基础应该反映我们服务的社区,同时展示高价值的服务主张, 定价, 可靠性, 与我们对社会正义的承诺保持一致, 互利社区参与, 还有良好的财政管理.

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