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在泽维尔

也许我们有点偏见, 但我们认为泽维尔是最好的工作地点之一-不只是在辛辛那提, 但是任何地方. 我们190英亩的校园充满了活力. 我们成长和进步的机会不仅仅局限于课堂上的学生. 我们的教职员工被视为“泽维尔家族”的成员.'

和, 从想在这里工作的人对我们的兴趣来判断, 可以肯定的说,很多人也会同意. 也许这就是你来这里的原因. 好. 欢迎. 我们一直在寻找新的家庭成员.

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辛辛那提,哦

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Clery法案合规

泽维尔大学致力于帮助所有社区成员提供他们自己的安全和保障. 年度安全和消防安全报告可在 XUPD网站 - http://www.yonkeame.净/clery/documents/2014-15ASR.pdf .

如果你想收到载有此资料的年度保安及消防安全报告的硬复本, 你可以到位于弗林大厅的泽维尔大学警察局去一趟,或者打电话给5号,要求把复印件寄给你 或发邮件 fullera@yonkeame.净

该报告包含了校园安全和个人安全方面的信息,包括预防犯罪等主题, 大学警察执法机关, 犯罪报告的政策, 消防安全, 纪律处分程序及其他与校园安全有关的重要事项. They also contain information about fire statistics in XU 学生宿舍 and crime statistics for the three previous calendar years concerning reported crimes that occurred on campus; in certain off-campus buildings or property owned or controlled by Xavier; and on public property within, 或紧邻校园,并可从校园进入.

这些信息是法律要求的,并由泽维尔大学警察局提供.

泽维尔大学不歧视通知

第九条是联邦民权法,禁止在所有联邦资助的教育项目和活动中存在基于性别的歧视. 按照第九条的规定, 泽维尔大学在任何教育或活动中都不存在性别歧视, 包括入学和就业. 性别歧视包括性骚扰, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 基于怀孕的骚扰或歧视, 育儿, 性取向和/或性别认同. 泽维尔大学不容忍性别歧视. 如果学生或员工认为他们经历过性别歧视或对第九条有疑问, 请联系加拉格尔学生中心332B的人际暴力应对协调员凯特·劳森, 3800年胜利百汇, 辛辛那提,哦 45207, , lawsonk1@yonkeame.净 或美国民权事务助理国务卿.S. 部门. 马里兰州大街400号,公民权利办公室.邮编:20202邮编:20202 . 如果想获得免费、保密的宣传和支持,请联系泽维尔 宣传 & 预防协调员 at .